Anna Alemany: “És imprescindible combatre els discursos d’odi contra les polítiques feministes“

Anna Alemany és regidora d’igualtat de l’Ajuntament de Vic.

Quins són els objectius principals de la regidoria d’igualtat?

Volem una ciutat i una comarca lliure de violències masclistes i LGTBIfòbiques. Això implica focalitzar- nos en el servei d’atenció i suport a les dones i en el servei d’atenció integral LGTBI; impulsar polítiques per reduir les desigualtat i discriminacions; fomentar accions preventives, en tots els àmbits. També ens centrem en continuar implementant la perspectiva de gènere incorporant la mirada interseccional en totes les nostres polítiques, així com garantir un treball en xarxa perquè la resposta davant dels possibles casos de violència masclista i LGTBIfòbica sigui ràpida i efectiva. En aquest sentit, disposem del “Protocol per a l’abordatge integral de les violències masclistes”, que hem aprovat en aquest mandat i que posa el focus, precisament, en el treball en xarxa, la diligència deguda i la reparació de les víctimes.

Com s’ha d’abordar la conscienciació sobre la igualtat de gènere en les escoles i altres espais educatius

L’educació en la igualtat ha de ser inherent des de les etapes més primerenques, trencant estereotips
de gènere i promovent el respecte a les diferents identitats, així com la promoció dels valors de l’equitat i justícia per part del professorat. Òbviament, treballem colze a colze amb les regidories d’Educació i Joventut. L’escola ha de ser un espai lliure de sexisme, ha de fomentar les relacions efectives saludables i ha de poder detectar ràpidament les violències. Tenim diversos projectes,
com Intaboo i Prisma sota la direcció de la UVic-UCC.

Com perceps la resposta de la ciutadania a les polítiques d’igualtat? Quins reptes queden per abordar

En general hi ha una major conscienciació, s’han aconseguit avenços molt importants en la incorporació
de la perspectiva de gènere en diferents àmbits i cal destacar el paper clau dels moviments i grups feministes en tot això. Ara bé, encara queda molt camí per aconseguir una igualtat real i efectiva. Ens trobem també en un moment on l’extrema dreta alimenta discursos d’odi i atacs a les polítiques feministes i cal que ho combatem políticament i socialment.

Com valores l’evolució de la participació de la dona en àmbits com la política?

És indiscutible que a dia d’avui hi ha més dones regidores, alcaldesses, diputades o presidentes que mai. La paritat en les llistes electorals han facilitat l’accés de les dones a aquests càrrecs i la seva presència ha impulsat lleis i polítiques feministes molt importants. Precisament, fa 10 anys de la Llei d’Igualtat entre homes i dones, però cal continuar reflexionant i debatent quins són encara els reptes de futur. Hi continuen havent- hi encara molts costos personals pel que fa a la conciliació en la vida personal, familiar i laboral

Creus que les dones tenen una manera diferent de fer política?

Sí, som diferents tot i que la política es defineix per una sèrie de valors i compromisos que han de ser compartits. La presència de dones a la política fomenta lleis i discursos amb una mirada feminista que fa anys era inexistent.

Què et va portar a dedicar-te en l’àmbit de la igualtat?

Dins les diverses polítiques municipals que impulsem, les d’igualtat són prioritàries i per mi era un repte poder-les assumir i que fossin transversals en tota l’acció de govern. Perquè estem parlant de justícia, que volem una ciutat equitativa, on ningú pateixi discriminació per raó i identitat de gènere o orientació sexual. Perquè hem d’acabar amb les desigualtats que, sovint, semblen perpetuar- se.

Creus que per ser dona ho has tingut més difícil?

He tingut i tinc la sort de treballar en equips de persones meravelloses en l’àmbit de la política, de les quals n’estic aprenent constantment i, afortunadament, mai pel sol fet de ser dona he patit cap mena de discriminació. Tot i que soc plenament conscient que aquest és el meu cas particular, i que, en molts àmbits, les dones ho tenim molt més difícil que els homes.

Quins són els reptes més grans en matèria d’igualtat pels propers anys?

Continuar avançant en la igualtat de drets; combatre la violència masclista i LGTBIfòbica en totes les seves formes; fer un treball d’educació profund ja des de les primeres etapes de l’educació; erradicar la bretxa salarial encara existent; corresponsabilitat en les cures; acabar amb el sostre de vidre i continuar garantint la presència de les dones en tots els àmbits i espais de decisió. Des de l’Ajuntament de Vic estem compromesos en tot dins les nostres competències.

Com s’està treballant des de l’Ajuntament per integrar la perspectiva de gènere en totes les àrees?

Fem una clara aposta per a la formació i capacitació per a tot el personal de l’Ajuntament de Vic pel que fa a la perspectiva de gènere i LGTBI; també en la creació d’ espais de treball conjunt entre regidories, implementant les eines que ja tenim per combatre les violències i fomentar la perspectiva de gènere. També des de l’Oficina Tècnica d’Igualtat de Gènere i LGTBI+ fem una feina d’acompanyament i assessorament a les àrees de l’Ajuntament perquè integrin la perspectiva de gènere en el seu dia a dia.

Quins canvis legals o socials consideres que seran necessaris a nivell local per aconseguir una veritable
igualtat de gènere?

Estem treballant en revisar les nostres ordenances municipals per poder-hi incorporar la perspectiva de gènere. A nivell legal, és on des de l’administració municipal podem incidir. També tenim la responsabilitat d’instar als governs a avançar en les polítiques d’igualtat. I, com hem dit a l’inici, la clau és treballar des de la coeducació i la interseccionalitat des d’etapes primerenques de la vida de les persones. Amb aquest compromís com a far, des d’aquest equip de govern anem destinant més recursos perquè la igualtat sigui real i no un objectiu pendent.